Juin 2015

vendredi 29 mai 2015
par  Annie Lemasson
popularité : 96%

NEGOCIATION INTÉRESSEMENT : Pour gagner : unissons nous !

L’exercice consiste à trouver un accord qui permette une redistribution équitable de l’enveloppe en fixant des objectifs qui, dans l’absolu, devraient permettre d’atteindre une qualité optimale de service rendu au public dans tous nos métiers.

L’accord définit donc :
- Le pourcentage de masse salariale qui sera redistribué (actuellement bloqué à 6.25%)
- Les modalités de la redistribution
- Les thèmes des objectifs transversaux qui seront déclinés ensuite par directions.

Ces principes sont négociés pour trois années.

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