snup-accueil2021-10-08T11:01:05+02:00

Les Brèves du SNUP CDC

Les représentants du SNUP sont toujours présents

 

Pendant cette période de crise sanitaire, les représentants du SNUP sont à votre écoute : vous pouvez les joindre par messagerie ou par téléphone.

 

Prenez bien soin de vous et de vos proches.

“A la Caisse des dépôts et consignations, le dialogue social fut bon…”

Le SNUP vous invite à lire l’article de Liaisons sociales de mai 2021 avec la plus grande attention… (suite…)

A la Une du SNUP

Accord-cadre 2022-2024 : on négocie quand ?

Depuis mars 2021, la Direction négocie avec les organisations syndicales un nouvel accord-cadre… Ou plutôt faudrait-il dire qu’elle partage sa « vision », tout simplement, avec les organisations syndicales.
A ce jour, nous avons obtenu la mise en […]

18 octobre 2021|

Une plateforme numérique n’est pas un service public

Et pourtant la Caisse des Dépôts est fière de ses belles plateformes numériques … Banque des Territoires… Mon compte Formation…Mon parcours handicap… PEPs… NEXT… etc…
Eric Lombard claironne ainsi fièrement lors des vœux de janvier 2020 […]

6 octobre 2021|

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  • Nous n’avons pas de problèmes avec les valeurs de la République , le ministre en a-t-il avec les fonctionnaires ? 20 octobre 2021
    Non, les suspicions et les propos menaçants du ministre à l’endroit des enseignant-es qui ne transmettraient pas les valeurs de la République ne sont pas recevables ! Ils sont même indignes de sa fonction ! Depuis des mois, le ministre de l’Éducation nationale s'invente des supposés ennemis de l'intérieur pour se construire une stature politique […]
  • Textes de congrès – Metz Février 2022 19 octobre 2021
    L’article Textes de congrès – Metz Février 2022 est apparu en premier sur Fédération Syndicale Unitaire.
  • AESH : toutes les raisons de poursuivre et amplifier la mobilisation 18 octobre 2021
    Les mobilisations des AESH, ainsi que les interventions des organisations syndicales, ont contraint le ministère à ouvrir les discussions sur les salaires des AESH et à concéder une avancée en instaurant une grille de rémunération à avancement automatique. C’est un élément qui doit permettre de supprimer les inégalités de traitement selon les académies. Mais [...] […]

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