Un ministre de l’économie qui demande aux employeurs d’augmenter les salaires…
Souvenez-vous, ce même ministre a fait une lettre de mission à notre « Grand » Directeur général.
Espérons qu’il appliquera à la lettre cette missive gouvernementale lors de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) pour les salariés et […]
Ce vendredi 2 juillet 2021, après plusieurs mois où nous avons été abreuvés de données, la négociation sur l’accord-cadre 2022-2024 a enfin démarré.
Lors de cette réunion, le DRH refuse d’ouvrir une négociation sur une Cessation Anticipée d’Activité (CAA). Le SNUP a dû combattre plus de deux heures pour obtenir une réponse claire et précise sur ce […]
La défense de l’établissement public spécial CDC reste le fil rouge de l’action du SNUP, car c’est dans le cadre de cet Etablissement public que tous les acquis des personnels, salariés comme fonctionnaires, ont été gagnés, et c’est par la remise en cause de celui-ci que ces acquis disparaîtront.
L’accord-cadre en vigueur 2019-2021 stipule dans son paragraphe […]
Le bilan de formation 2020 est franchement catastrophique, car cette année 2020 a été largement impactée par la pandémie Covid.
Autant le SNUP peut entendre que c’est une année atypique caractérisée par un usage massif du travail à distance, pour la quasi-totalité des personnels de […]
Quand un combat est à mener pour les personnels, le SNUP le mène jusqu’au bout… mais d’autres organisations syndicales pensent le contraire.
A lire l’UNSA et la CFDT, en grand communicants qu’ils sont, on a l’impression que vous leur devez tout, et que sans eux rien ne serait possible.
Ces deux syndicats sont […]