• Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) pour les salariés : 0 + 0 = la tête à Toto !
• Nouvelle Bonification Indiciaire pour les fonctionnaires (NBI): ceux qui l’ont perdue n’oublieront pas de dire merci !
• PFT des fonctionnaires = une période transitoire en 2021 avec peut-être aucun minimum garanti !
• Télétravail : pas de prise en charge des frais occasionnés par le travail à domicile et pas de matériel pris en charge à 100% pour ceux qui n’ont qu’une journée par semaine… Pour travailler depuis chez soi à la CDC, il faut désormais payer !
• Ile de France = tous à Ivry-sur-Seine en 2025, le lieu de travail « à haute qualité environnementale» que tout le monde attend avec impatience !
• Épargne salariale = perte du Livret Salarial Garanti, sans aucune compensation à partir de 2021 ! Et que dire du rendement des fonds proposés…
• Protection Sociale Complémentaire des agents de droit public = perte de pouvoir d’achat pour tous suite à l’inflation des garanties Prévoyance !
• Courchevel : vente du Chalet, circulez, c’est « Lombard » qui décide !
• Lignes directrices de gestion : maintenant, la Direction décide seule dans son coin des promotions !
• Remerciements COVID : à la CDC, c’est maximum 75€ de récompense pour tous les efforts accomplis depuis le 16 mars 2020, et perte des tickets restaurants pour nos collègues en DR pendant les confinements… et si vous venez sur site, vous aurez droit à l’eau des sanitaires, à croire que les fontaines à eau sont désormais perçues comme un luxe !

Et vous, Personnels de la CDC, croyez-vous toujours au Père « Lombard » ? Si oui, n’hésitez pas à lui faire une petite lettre pour noël ! Comme il est très à l’écoute des personnels et de ses représentants, il saura vous comprendre… Mais le SNUP en doute ! En attendant, vous pouvez toujours continuer à faire des efforts pour mettre en place le plan de relance… Mais sachez qu’il ne faut rien attendre en retour, à part un petit biscuit le vendredi, un Tam Tam le mercredi et un NEXT plus ultra !

Le syndicalisme engagé au quotidien !