La Caisse des dépôts a consulté le Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) ce vendredi 3 avril pour qu’il se prononce sur le projet de référencement d’un organisme de protection sociale complémentaire pour les personnels publics de l’Etablissement. Pour votre information, seuls les dossiers urgents doivent être traités durant le confinement.

Pourquoi cette urgence ? Pourquoi maintenant ?
C’est quoi un projet de référencement ?
Pourquoi le SNUP a « le cul » entre 2 chaises dans ce dossier ?
Pourquoi le SNUP a t’il émis un vote défavorable ?

Essayons de répondre à ces questions.

Depuis bientôt un an, les administrateurs de CDC Mutuelle ont un comportement répréhensible, le service rendu aux adhérents et les prestations fournies ne sont pas satisfaisants, c’est le constat que fait le SNUP suite aux remontées des agents. Pour autant, faut-il prendre le risque de remettre en cause 76 ans de protection sociale dans la « maison » Caisse des dépôts ?
C’est le pari que fait notre DRH en lançant le référencement, chantier qu’il a mis en place dans son précédent poste à la DGAFP… Serait-ce un hasard ?
Le référencement, une « fausse » bonne idée ! Cette procédure écarte les retraités d’un contrat de prévoyance obligatoire. Pire, il n’intègre pas nos acquis que sont la dépendance, les frais d’obsèques et la rente éducation, ces 3 garanties devenant optionnelles dans ce dispositif pour les actifs et les retraités.
Quel sera le tarif de ces prestations, telle est l’inquiétude que nous avons ?
Le SNUP s’est battu pour faire en sorte que l’appel d’offre intègre les garanties que nous avons actuellement dans la prestation complémentaire santé, et cela n’a pas été de tout repos…

Donc, on y est, la Caisse des dépôts va lancer son appel d’offre en avril pour avoir un organisme de protection sociale complémentaire à proposer à ses agents publics au 1er janvier 2021.
Le Directeur général n’a jamais pris le temps de discuter avec les organisations syndicales sur ce sujet qui peut signifier à terme la « mort » de CDC Mutuelle.

Le SNUP lui a demandé d’être présent lors de ce CUEP du 3 avril mais il a refusé !

Le SNUP vous le dit, nous avons affaire à un Directeur général aux deux visages, c’est le « docteur Jekyll et M. Hyde » du dialogue social.
Dans ses vidéos, ses tchats, il vous donne l’impression d’être attaché au dialogue social mais, au quotidien, il n’en est rien.
Il ne prend même pas la peine d’avoir un échange avec les instances représentatives du personnel sur un sujet de cette importance. Par contre, il sait réunir il y a près de deux ans, soit en septembre 2018, la présidence de CDC Mutuelle pour lui faire part de sa décision de lancer une procédure de référencement, quelle transparence ?
Si le DG et notre DRH nous avaient tous réunis autour d’une table en 2018, organisations syndicales et CDC Mutuelle compris, nous n’en serions peut-être pas là aujourd’hui, ne croyez-vous pas ?
Que va retenir l’histoire du passage de ce Directeur général à la CDC, la casse de l’Etablissement public avec la loi PACTE, la mise en place d’une Rupture Conventionnelle Collective…
Et, demain peut-être la suppression d’un organisme de santé qui a 76 ans d’existence dans nos murs, et ce, en pleine crise sanitaire. Cela en dit beaucoup, comme le rappelait MEDIAPART la semaine dernière, sur les « bonnes » intentions qu’a la Caisse des dépôts pour l’hôpital public !
Et sur un sujet aussi important pour les personnels, on attend toujours une communication de la part de notre « gentil » DRH. Son mutisme est ahurissant, c’est vrai qu’après avoir supprimé le livret salarial garanti, il préfère travailler à nous imposer la prise de congés durant cette période de confinement…

Salariés de droit privé, soyez solidaires, car demain, le « gentil » Directeur général pourrait revoir votre couverture santé par souci d’équité. Après tout, ce n’est pas ce qu’il fait déjà chaque année en gelant la valeur du point d’indice ?