Le SNUP est à l’écoute des personnels au quotidien… mais voyons comment la Direction traite le SNUP en ce moment !

Local syndical du SNUP à Bordeaux ou comment la Direction s’approprie nos locaux s ans aucune PERMISSION… Regardez bien la photo, peut-on imaginer pareille mésaventure à un cadre dirigeant de la « maison » ! Le SNUP dérangerait-il la Direction ?

Négociation accord QVT : à ce jour, 4 réunions de négociation ont eu lieu et le SNUP a posé à chaque fois la même question : « Comptez-vous pérenniser les 2 mesures expérimentales du précèdent accord, à savoir la semaine de 4 jours et l’extension de la plage horaire de 7h à 20h ? »
La réponse est pourtant simple, c’est oui ou non…
Mais la Direction ne nous a toujours pas répondu : Pourquoi ? En cette période de fin d’année, ça sent le sapin !

Un agenda social contraignant pour les petites organisations syndicales en pleine période électorale, COMME C’EST BIZARRE !
Eh oui, le SNUP n’a qu’un élu aux principales instances et il ne peut pas se dédoubler lorsque la Direction programme des visites du CSSCT aux mêmes dates…Tout est bon pour essayer de mettre le SNUP de côté !

Et n’oublions pas : ne pas respecter le SNUP, c’est mépriser les personnels…