LES BOURSES ASSOCIATIVES EN DANGER

En ces temps marqués par une actualité malheureuse (séisme au Maroc, inondations en Lybie) et un élan international de générosité pour venir en aide aux victimes de ces catastrophes naturelles, voilà que le financement des bourses associatives par le COSOG est menacé.

Pour les personnels qui ne le savent pas, le COSOG à travers la Commission Nationale Solidarité (CNS) attribue des subventions à des petites associations depuis des années.

Ainsi, 58 500 € ont été alloués en 2023 à 46 associations pour la réalisation de projets divers et variés :

• soutien à des personnes atteintes de maladies rares,
• actions en faveur de personnes porteuses de handicap,
• achats de matériels au profit des sans-abris, des femmes fragilisées et des sans-abris,
• aide humanitaire en Afrique et en Asie,
• participation à la réalisation de pièces de théâtre,
• etc.

A l’heure où le monde associatif connait de très grandes difficultés (possibilité de fermeture des restaurants du cœur, alerte du secours populaire et de la croix rouge sur la croissance du nombre de bénéficiaires), le COSOG pourrait être contraint de revoir sa politique de subventionnement et limiter les versements !

HALTE A LA CHASSE AUX SORCIERES 

Le COSOG a désormais une nouvelle occupation… Plutôt que de s’affairer à rechercher des prestations pour répondre à vos besoins, la doctrine conduite par la présidence actuelle du COSOG contraint les élus et les administratifs à passer de plus en plus de temps à traquer les personnels pour trouver des fraudeurs !

Le SNUP ne cautionne pas la fraude et la triche mais il ne faut pas confondre contrôle et chasse aux sorcières… Refuser une fausse facture, c’est oui mais refuser de prendre en totalité le montant d’une vraie facture, c’est non !

Le SNUP souhaite vous faciliter la vie en SIMPLIFIANT le Crédit Vacances (CV) et non pas en le COMPLEXIFIANT par le renforcement des processus de vérification !

De plus, le SNUP ne pense pas que c’est le rôle des élus d’agir comme un tribunal pour juger ou non de la culpabilité des personnels et déterminer des sanctions !

Améliorer le COSOG passe pour nous par 3 axes :

• réduire les délais de délivrance des prestations,
• faciliter le travail des gestionnaires du COSOG qui œuvrent pour vous,
• favoriser l’utilisation de vos droits !

Il n’est pas normal que 3 personnels sur 10 n’utilisent toujours pas leur Crédit Vacances ! Alors LIBERONS ensemble le Crédit Vacances pour de bon !

OFFRE MONTAGNE : LES GRANDS PERDANTS C’EST VOUS !

Le chalet de Courchevel sera cédé à un fonds anglais pour la modique somme de 64 M€.

On comprend mieux pourquoi la Direction refusait de nous communiquer toute information sur cette vente puisque lors des négociations de l’offre montagne, la CDC estimait volontairement la valeur du chalet de Courchevel à un prix inférieur (20 M€) à celui du marché pour ne rien nous lâcher !

Qu’ont obtenu les personnels suite à cette décision unilatérale du DG à part une inflation des prix pour partir à la montagne ?

Sans parler de la qualité de l’offre compensatoire qui n’est pas au rendez-vous (exit l’esprit de convivialité du chalet de Courchevel) !

Le DG n’a pas tenu ses engagements !

Comptez sur le SNUP pour obtenir au plus vite des moyens supplémentaires et permettre au plus grand nombre de profiter de l’offre montagne !