Le SNUP a toujours fait preuve de franchise envers vous : les résultats des dernières élections professionnelles n’ont pas été bons pour le pôle revendicatif.

La CGT et le SNUP ont ainsi perdu leur représentativité chez les personnels de droit privé à compter de 2023 !

Autrement dit, nous n’avons désormais pas d’autre choix que de « regarder les trains passer » sur de nombreux sujets relatifs aux salariés comme l’IPSEC

Rassurez-vous, si nous sommes devenus spectateurs, c’est que d’autres se sont renforcés et assurent désormais la défense de vos intérêts…

Vous savez, les mêmes qui se battent pour votre pouvoir d’achat alors qu’ils n’arrivent même pas à garantir la stabilité des tarifications de l’IPSEC !

Bien évidemment, lorsqu’il s’agit de vous annoncer une hausse des cotisations de +26%, fruit de leur bon travail, ils préfèrent être aux abonnés absents et laisser à la Direction le soin de communiquer (cf. Flash-info RH n°638 du 16 Juin 2023).

Le pôle revendicatif, et en particulier le SNUP sur la période 2019-2022, s’est toujours battu pour maintenir un même niveau de prestations sans impact sur le prix. Mais voilà qu’en l’espace d’un an, ce qui était autrefois possible ne l’est plus !

 Espérons juste que ce changement ne soit pas les prémices d’un bouleversement plus profond susceptible de remettre en cause la protection sociale complémentaire des salariés de l’Etablissement public et la pérennité du contrat IPSEC…

 Pour éviter un tel dénouement, il sera important de redonner du poids au pôle revendicatif et au SNUP aux prochaines élections !

En syndicats responsables, ils rejetteront la faute sur l’inflation galopante sauf que les difficultés rencontrées sur la partie prévoyance ne sont pas nouvelles.