Assez de RCC à la CDC…
Une nouvelle fois, la Direction, accompagnée de ses fidèles alliés, l’UNSA et la CFDT, veut mettre en place un accord de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) à la Caisse de Dépôts pour l’année 2022.
Est-ce que cela est sérieux ?
NON, le SNUP persiste et signe : ce dispositif n’a pas […]
Avenant au protocole d’aménagement et de réduction du temps de travail
Au Comité Unique de l’Etablissement Public (CUEP) du 31 janvier, toutes les organisations syndicales ont voté contre ce projet d’avenant qui ne prévoit aucune protection digne de ce nom sur le droit à la déconnexion des agents, qui veut faire passer plus […]
Décrypter le vrai du faux…sur l’accord-cadre 2022-2024
Le SNUP n’a pas signé l’accord cadre comme deux autres organisations syndicales représentatives de l’EP.
Aux côtés de la CGT, nous vous avons expliqué durant deux HMI (28/01/2022) et à travers une publication commune les raisons qui ont motivé notre décision.
Cet accord n’est […]
Accord-Cadre 2022-2024 : une étape supplémentaire contre les droits des personnels et l’avenir de notre Établissement public
Seules deux organisations syndicales sur cinq ont signé cet accord : est-ce normal ?
2021 s’est conclue par la signature de l’accord-cadre 2022-2024 par 2 organisations syndicales habituées à l’exercice.
L’accord-cadre de la CDC est un des accords importants en termes de droits pour le personnel : il est celui qui est […]
Au choix : 50 € de chèques culture ou sport pour les franciliens
En ces temps difficiles à la Caisse des Dépôts, la faute à la signature d’un nouvel accord cadre réducteur pour les droits des personnels (nous vous expliquerons pourquoi avec la CGT durant deux HMI ce vendredi 28 janvier : cf. lien), le […]
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