Coup de tonnerre sur le Crédit Vacances
Publié le 13 novembre 2023
Qui vous défend le mieux ?
Lors du Conseil d’administration du COSOG du 7 novembre, profitant de l’absence du SNUP, trois organisations syndicales majoritaires ont pensé à votre pouvoir d’achat en réduisant le Crédit Vacances (CV) à compter du 1er janvier 2024 par la non reconduction du bonus de 100 € et du plafond de facture à 700 €.
Conséquence : le Crédit Vacances (CV) passera dès l’année prochaine de 940 €/an à 720 €/an
Pour vous, c’est une perte de 220 € en période d’inflation forte.
Et ces trois organisations syndicales osent vous proposer une amélioration du Crédit Vacances (CV) dans leur programme électoral, quelle hypocrisie !
1/ La CFDT annonce « une amélioration de votre pouvoir de vivre sur le Crédit Vacances »… mais elle vous propose 700 € de CV libre… tiens, tiens, c’est encore 20 € de moins !
2/ La CFE-CGC annonce « la revalorisation des montants de subvention du Crédit Vacances » mais, fidèle à son habitude, elle n’informe pas sur le montant, c’est vraiment la reine de l’embrouille… alors qu’elle vient de voter la baisse de ce même CV !
En actant cette décision, cette organisation qui se prétend dorénavant non catégorielle n’agit pas pour la défense du pouvoir d’achat des non cadres.
Il est vrai que ce n’est pas la première fois puisque la CFE-CGC n’a pas signé l’accord sur la prime de pouvoir d’achat à destination des plus faibles rémunérations de l’EP et elle est plus intéressée par la Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI) dont la plupart des bénéficiaires sont des cadres d’un bon niveau (DET) !
Quand on est prêt à tout pour se développer, voilà le résultat…
3/ l’UNSA annonce « la mise en place d’une aide aux vacances de 850 € » en remplacement du Crédit vacances. C’est encore plus tordu : pour vous faire croire « à du mieux », le principe consiste à supprimer beaucoup pour vous redonner un petit peu !
Concrètement, l’UNSA vous propose de vous enlever 220 € de Crédit Vacances mais vous promet une aide aux vacances 130 € plus élevée que le nouveau plafond annuel du CV.
Mais faites vos comptes, 850 € d’aide aux vacances, c’est -90 € par rapport aux 940 € du Crédit Vacances en vigueur en 2023.
C’est dingue le rêve que l’on vous propose !
Et oui, si vous voulez le maintien de votre pouvoir d’achat et surtout l’améliorer, ne vous trompez pas de bulletin aux prochaines élections.
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Que préférez-vous ? |
un Crédit Vacances sans contrainte à 1 000 € |
OU |
une aide aux vacances
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Pour conserver mes acquis,
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Qui vous défend le mieux ?
Lors du Conseil d’administration du COSOG du 7 novembre, profitant de l’absence du SNUP, trois organisations syndicales majoritaires ont pensé à votre pouvoir d’achat en réduisant le Crédit Vacances (CV) à compter du 1er janvier 2024 par la non reconduction du bonus de 100 € et du plafond de facture à 700 €.
Conséquence : le Crédit Vacances (CV) passera dès l’année prochaine de 940 €/an à 720 €/an
Pour vous, c’est une perte de 220 € en période d’inflation forte.
Et ces trois organisations syndicales osent vous proposer une amélioration du Crédit Vacances (CV) dans leur programme électoral, quelle hypocrisie !
1/ La CFDT annonce « une amélioration de votre pouvoir de vivre sur le Crédit Vacances »… mais elle vous propose 700 € de CV libre… tiens, tiens, c’est encore 20 € de moins !
2/ La CFE-CGC annonce « la revalorisation des montants de subvention du Crédit Vacances » mais, fidèle à son habitude, elle n’informe pas sur le montant, c’est vraiment la reine de l’embrouille… alors qu’elle vient de voter la baisse de ce même CV !
En actant cette décision, cette organisation qui se prétend dorénavant non catégorielle n’agit pas pour la défense du pouvoir d’achat des non cadres.
Il est vrai que ce n’est pas la première fois puisque la CFE-CGC n’a pas signé l’accord sur la prime de pouvoir d’achat à destination des plus faibles rémunérations de l’EP et elle est plus intéressée par la Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI) dont la plupart des bénéficiaires sont des cadres d’un bon niveau (DET) !
Quand on est prêt à tout pour se développer, voilà le résultat…
3/ l’UNSA annonce « la mise en place d’une aide aux vacances de 850 € » en remplacement du Crédit vacances. C’est encore plus tordu : pour vous faire croire « à du mieux », le principe consiste à supprimer beaucoup pour vous redonner un petit peu !
Concrètement, l’UNSA vous propose de vous enlever 220 € de Crédit Vacances mais vous promet une aide aux vacances 130 € plus élevée que le nouveau plafond annuel du CV.
Mais faites vos comptes, 850 € d’aide aux vacances, c’est -90 € par rapport aux 940 € du Crédit Vacances en vigueur en 2023.
C’est dingue le rêve que l’on vous propose !
Et oui, si vous voulez le maintien de votre pouvoir d’achat et surtout l’améliorer, ne vous trompez pas de bulletin aux prochaines élections.
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Coup de tonnerre sur le Crédit Vacances
Publié le 13 novembre 2023
Qui vous défend le mieux ?
Lors du Conseil d’administration du COSOG du 7 novembre, profitant de l’absence du SNUP, trois organisations syndicales majoritaires ont pensé à votre pouvoir d’achat en réduisant le Crédit Vacances (CV) à compter du 1er janvier 2024 par la non reconduction du bonus de 100 € et du plafond de facture à 700 €.
Conséquence : le Crédit Vacances (CV) passera dès l’année prochaine de 940 €/an à 720 €/an
Pour vous, c’est une perte de 220 € en période d’inflation forte.
Et ces trois organisations syndicales osent vous proposer une amélioration du Crédit Vacances (CV) dans leur programme électoral, quelle hypocrisie !
1/ La CFDT annonce « une amélioration de votre pouvoir de vivre sur le Crédit Vacances »… mais elle vous propose 700 € de CV libre… tiens, tiens, c’est encore 20 € de moins !
2/ La CFE-CGC annonce « la revalorisation des montants de subvention du Crédit Vacances » mais, fidèle à son habitude, elle n’informe pas sur le montant, c’est vraiment la reine de l’embrouille… alors qu’elle vient de voter la baisse de ce même CV !
En actant cette décision, cette organisation qui se prétend dorénavant non catégorielle n’agit pas pour la défense du pouvoir d’achat des non cadres.
Il est vrai que ce n’est pas la première fois puisque la CFE-CGC n’a pas signé l’accord sur la prime de pouvoir d’achat à destination des plus faibles rémunérations de l’EP et elle est plus intéressée par la Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI) dont la plupart des bénéficiaires sont des cadres d’un bon niveau (DET) !
Quand on est prêt à tout pour se développer, voilà le résultat…
3/ l’UNSA annonce « la mise en place d’une aide aux vacances de 850 € » en remplacement du Crédit vacances. C’est encore plus tordu : pour vous faire croire « à du mieux », le principe consiste à supprimer beaucoup pour vous redonner un petit peu !
Concrètement, l’UNSA vous propose de vous enlever 220 € de Crédit Vacances mais vous promet une aide aux vacances 130 € plus élevée que le nouveau plafond annuel du CV.
Mais faites vos comptes, 850 € d’aide aux vacances, c’est -90 € par rapport aux 940 € du Crédit Vacances en vigueur en 2023.
C’est dingue le rêve que l’on vous propose !
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Conséquence : le Crédit Vacances (CV) passera dès l’année prochaine de 940 €/an à 720 €/an
Pour vous, c’est une perte de 220 € en période d’inflation forte.
Et ces trois organisations syndicales osent vous proposer une amélioration du Crédit Vacances (CV) dans leur programme électoral, quelle hypocrisie !
1/ La CFDT annonce « une amélioration de votre pouvoir de vivre sur le Crédit Vacances »… mais elle vous propose 700 € de CV libre… tiens, tiens, c’est encore 20 € de moins !
2/ La CFE-CGC annonce « la revalorisation des montants de subvention du Crédit Vacances » mais, fidèle à son habitude, elle n’informe pas sur le montant, c’est vraiment la reine de l’embrouille… alors qu’elle vient de voter la baisse de ce même CV !
En actant cette décision, cette organisation qui se prétend dorénavant non catégorielle n’agit pas pour la défense du pouvoir d’achat des non cadres.
Il est vrai que ce n’est pas la première fois puisque la CFE-CGC n’a pas signé l’accord sur la prime de pouvoir d’achat à destination des plus faibles rémunérations de l’EP et elle est plus intéressée par la Garantie d’Evolution de la Rémunération Indiciaire (GERI) dont la plupart des bénéficiaires sont des cadres d’un bon niveau (DET) !
Quand on est prêt à tout pour se développer, voilà le résultat…
3/ l’UNSA annonce « la mise en place d’une aide aux vacances de 850 € » en remplacement du Crédit vacances. C’est encore plus tordu : pour vous faire croire « à du mieux », le principe consiste à supprimer beaucoup pour vous redonner un petit peu !
Concrètement, l’UNSA vous propose de vous enlever 220 € de Crédit Vacances mais vous promet une aide aux vacances 130 € plus élevée que le nouveau plafond annuel du CV.
Mais faites vos comptes, 850 € d’aide aux vacances, c’est -90 € par rapport aux 940 € du Crédit Vacances en vigueur en 2023.
C’est dingue le rêve que l’on vous propose !
Et oui, si vous voulez le maintien de votre pouvoir d’achat et surtout l’améliorer, ne vous trompez pas de bulletin aux prochaines élections.
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