L’accord télétravail signé le 1^er Septembre 2020 par trois organisations syndicales n’est pas bon !

Nous regrettons ainsi que seul le SNUP et la CGT aient été lucides…

Pensez-vous, pour reprendre le Flash info service n°35 du 3 novembre 2020, qu’un montant de 250 € correspondant au remboursement de 50% d’une dépense de 500 € suffit à couvrir l’achat « d’une chaise ou d’un fauteuil de bureau, d’une table de bureau, d’un repose pieds, d’un écran d’ordinateur, d’un support d’ordinateur, de câbles vidéo/réseau, d’un casque audio, d’une souris, d’un clavier, d’un répéteur ou CPL wifi, d’un hub USB, d’un chargeur de smartphone, de haut-parleurs pour PC, d’un écran de confidentialité, d’un tapis de souris, d’une multiprise et d’une rallonge électrique » ?

Pire, pour bénéficier du remboursement de 250 €, il faudra réaliser une seule et unique demande, ce qui n’offre que peu de possibilité pour ceux qui souhaiteraient lisser leurs achats sur plusieurs mois en cette fin d’année. Les petits salaires apprécieront… et pourtant l’UNSA se félicite des mesures déployées par la Direction au titre du nouvel accord télétravail !

Que dire de la duplication du poste de travail pour les personnels qui opteraient pour 2 jours de télétravail ou plus ! Les intéressés sont confrontés à un dilemme :

• soit attendre à minima mi 2021 pour bénéficier de la prise en charge par la CDC d’un écran, d’un bureau et d’un fauteuil ergonomique quitte à s’abimer le dos entre temps,
• soit accepter le faible remboursement de 250 € pour améliorer au plus vite leurs conditions de travail.

Quid des agents qui étaient déjà en télétravail et qui n’avaient pas demandé de matériels. Pour eux, c’est circuler, il n’y a rien pour vous !

Paradoxalement,  l’application par anticipation des mesures du nouvel accord télétravail ne satisfera que les personnes qui n’étaient pas intéressées par le dispositif et qui peuvent malgré tout bénéficier du remboursement de 250 € pour s’équiper…